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2016年江苏退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策

浏览:1132 发表时间:2017-05-24 14:23:55

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  2016年江苏退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策

  2015江苏省企业退休人员养老金调整方案正式出台

  江苏省企业退休人员养老金调整方案正式出台,人均调整水平仍为10%。记者今天从南通市人力资源和社会保障局了解到:南通各地将于本月内确保调整后的养老金发放到位。

  今年江苏省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成,这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得,又可以合理控高抬低、防止差距过大。

  今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元,增加了20元;与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元,不足45元的按45元发给;与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加,比去年下调0.5个百分点。

  如一名65周岁的退休人员,缴费年限25年,本次调整前 月基本养老金为1800元,此次调整后月基本养老金为1998元。以下是就业指导的小编为您提供的关于2015年江苏省调整企业退休人员基本养老金的通知:

  【通知】

  江苏省人力资源社会保障厅省财政厅关于2015年调整

  企业退休人员基本养老金的通知

  各市、县(市、区)人民政府,省监狱管理局、省农垦集团公司:

  根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神,经省政府同意并报两部批准,现就2015年全省企业退休人员基本养老金调整事宜通知如下:

  一、调整对象和时间

  参加我省企业职工基本养老保险并在2014年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员,从2015年1月1日起调整基本养老金。

  二、调整办法

  (一)普遍调整

  1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元。

  2.按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴费年限。尾数不足1 年的,按1年计算。下同),每满1 年每月增加3元;月增加额不足45元的,按45元增加。

  3.按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以3.5%计算增加额,计算额见分进角。

  (二)适当倾斜

  1. 2014年12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增发40元、60元和80元;2014年12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员,每人每月分别增发30元、50元和70元。

  2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部,根据国家2015年调整企业退休人员基本养老金的统一部署,我省继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔2003〕144号文件的有关规定执行,所需资金由原渠道列支。

  三、资金来源

  此次调整企业退休人员基本养老金所需资金,在各地基本养老保险基金中列支。基本养老保险基金不足的市、县(市),由当地政府筹集解决。

  四、其他事项

  2015年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员,从2015年7月1日起,参照本通知相关规定调整基本养老金。在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员,从2015年7月1日起,比照本通知对高龄人员适当倾斜的相关规定增发基本养老金(不再另行发文)。

  五、组织实施

  各地要严格按照本通知执行,不得自行提高调整水平、突破调整政策和增加倾斜对象。各县(市、区)贯彻落实情况请于5月10日前报市人力资源社会保障局、市财政局,各市贯彻落实汇总情况请于5月20日前报省人力资源社会保障厅、省财政厅。对自行提高调整水平、突破调整政策和增加倾斜对象的地区,将予以通报批评,并相应扣减企业职工基本养老保险省级调剂补助资金。


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